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第356章 我只想吃个双层汉堡难道真的有错吗（第2页）

别说车了，他跟夏清她们在一块都时常想着让她们换上不一样的服装。

“康经理那边说，人力资源部那边要多招一些策划，分成另一个大组，专门做荣耀王者的策划宣传。”

“照办。”

夏川头也不抬的说道，现在抽原来部门的去赶，能省下几个钱啊，肯定是招募更多的策划进来，让经验丰富的有时间去搞荣耀王者的策划。

质量和好点子都是时间磨出来的，有天才真能灵光一闪就能想出好的点子。

就像有的歌手，十分钟能写出一首火几十年的歌曲。

夏川觉得自己公司应该没有这样的天才，有早就爬上来，出现在他眼前了。

甚至他自己，也只是个伪‘天才’。

“郑总那边也有…”

夏川皱眉瞅了瞅建议书，技术部门缺人的漏洞永远填不上，因为小怪兽的游戏越来越多，部门越来越多，每个部门都需要分派出去，这样技术人员就分散了，没法集中在一块。

张鸣那边虽然有一百多号人，但是为了扩大规模对方自己都还在撬老东家的墙角，持续挖人过来。

他总不能拆了东墙补西墙，去对方那边借人吧，这不是个好办法。

“让他们自己挖，以前那些老东家公司肯定有不少在联系的，拉过来一个五千的奖金，资历越高，经验越丰富奖励越高。”

夏川直接开出了悬赏令，没有谁不愿意去一个前程好，稳定能看到希望的公司。

这个方法很损，却也是最简单粗暴，见效最快的办法了。

与其去招，不如挖墙脚。

不过夏川两种办法都想要，人才么当然是越多越好，反正公司容得下，草原够大就够跑马，狮子老虎再多也有地盘。

当然，这也不可避免的会得罪一些人。

但是商业上的竞争不就是这样么，踩着人上去。

裴滢听完记下来后正要走，却被夏川给叫住了：“聚餐上有什么要汇报的？”

“嗯…”

裴滢跟夏川穿一条裤子，聚餐上也是主打一个听辩。

“公司氛围很好的，虽然新游戏遇到了一些小挫折，不过大家都觉得很快乐。”

夏川嘴角上扬，待遇好又能发挥自己的能力，还有上升空间当然快乐了。

要是截然相反，不是直接裂开？

其实当一个人全身心投入到工作中，确实是能感到快乐的。

夏川有时候在朝着某个方向前进的时候，身心也是愉悦的，也就是这种心态促使有了现在的小怪兽。

“知道了，去忙吧。”

裴滢跑去别的部门了。

夏川则看着其他游戏的维护运营，基本上没什么大问题，有也是一些小的问题。

奥斯卡落幕后，果然再次给神庙逃生加了一桶油，火上浇油了，烧的更厉害了。

这也起到了连锁反应，公司的其他游戏下载量也肉眼可见的增加了。

四月的营业额，破纪录已经是板上钉钉的事情了，除非公司在技术问题上出现了很大的漏洞，导致游戏崩溃。

这种问题，基本不会出现。