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科研所内,一场别开生面的“人才选拔赛”拉开了帷幕。
新人们摩拳擦掌,跃跃欲试,仿佛置身于真实的项目现场,紧张刺激又充满挑战。
“第一关,代码排查!限时十分钟!”陆之恒一声令下,新人们立刻进入“战斗”状态,键盘声噼里啪啦响个不停,像极了战斗机密集的炮火声。
“第二关,方案设计!考验你们的团队协作能力!”沈星悦在一旁观察着,时不时给予指导,如同一位经验丰富的指挥官。
经过几轮“厮杀”,陆之恒发现了几颗闪闪发光的“金子”。
他们的思维敏捷,反应迅速,在高压环境下依然能够保持冷静的头脑,像极了久经沙场的“老司机”。
看着这些充满潜力的新人,陆之恒心中充满了成就感,仿佛看到了项目的希望。
科研所内的氛围也变得积极起来,大家脸上洋溢着自信的笑容,仿佛看到了胜利的曙光。
“接下来……”陆之恒看着名单,嘴角露出一丝神秘的微笑,“该安排培训了。”
陆之恒在办公室里来回踱步,像热锅上的蚂蚁。
新招募的人才到位了,可培训方式却让他犯了难。
传统的填鸭式教学?
不行,太土气,效率低,跟不上时代潮流。
创新式培训?
好是好,但怎么个创新法?
陆之恒感觉自己的脑细胞都快耗尽了,办公室里静得掉根针都能听见,空气都仿佛凝固了一般,压抑得让人喘不过气。
“用游戏化教学?”陆之恒摸着下巴,自言自语,“搞个‘航空航天模拟器’,让他们在虚拟世界里造火箭、发射卫星?嗯,这个有点意思!”他仿佛看到了新人们在游戏中升级打怪,技能值嗖嗖往上涨的画面,不禁有些小兴奋。
“或者,来个‘实战演练’?”陆之恒又想到另一个点子,“把他们扔到戈壁滩,让他们体验一把真实的科研环境?风吹日晒,吃土啃沙,想想就刺激!”他甚至脑补出了新人们穿着防护服,在漫天黄沙中艰难前行的画面,简直就是“荒野求生”航空航天版!
就在陆之恒纠结之际,办公室的门被敲响了。
“进!”他没好气地吼了一声,被打断思路让他有些不爽。
“陆总,不好了!”吴实习生一脸慌张地跑了进来,“我……我听说,新来的那几个人,好像……好像要走!”
“啥?!”陆之恒感觉自己被雷劈了一样,整个人都懵了。
“为啥要走啊?咱们这待遇,放眼整个行业,那也是相当不错的啊!”他百思不得其解。
“听说是……有人给他们开出了更高的价钱……”吴实习生支支吾吾地说道,声音小得像蚊子哼哼。
“更高的价钱?!”陆之恒感觉自己血压飙升,这挖墙脚的也太狠了吧!
简直就是釜底抽薪,太伤人了啊!
他脸色铁青,眼神中的忧虑愈发明显,仿佛预示着更大的挑战即将来临。
他猛地站起身,拿起外套就往外走,“走,去看看!”
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