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第9章 县长谈话（第2页）

与此同时，县委小会议室里，县委书记张龙正在组织召开会议。会议只有一个议题：讨论省委下发的关于优化队伍建设的文件。

张龙开口说道：“又得辛苦大家加班了。这份文件要求得急，先发给大家传阅，大家发表一下自己的看法。”

乔海峰环顾四周，见书记看向自己，明白今天作为组织部长，自己得先发言。“咱们县的情况大家都清楚，新人才难引进，队伍老龄化严重，思想僵化，工作积极性不高，现在有些岗位连合适的考察人选都找不到！”

其他几位常委纷纷点头表示认同。玉北县地处中部山区，经济在市里、省里一直排名靠后。经济发展不起来，年轻人大量外流，每年分配下来的公考人员，要么想办法调走，要么直接辞职，真有种巧妇难为无米之炊的无奈。

张龙书记见乔海峰提到了人选问题，便接过话茬：“前几天，接到省委组织部老领导的电话，说对咱们这种情况的地区，可以破格选拔储备一些人才。”

这话一出，几位常委顿时精神一振，眼睛都亮了起来。在官场摸爬滚打半辈子，书记话里的意思，谁还能听不明白——这是有机会安排人了！

“咱们内部人员的优化，乔部长和组织部的同志们得加把劲，尽快拿出一个方案，不要论资排辈，一定要给年富力强、吃苦耐劳的青年同志机会。”张龙书记继续说道。

乔海峰连忙点头应道：“好，我尽快拿出方案！”

“另外，”张龙书记顿了顿，接着说，“我争取到了一个从本县应届毕业生中选拔一位优秀人员的名额。大家看看有没有推荐的？当然，咱们不是随意给子弟安排工作，这个名额来之不易，我建议还是由组织部先提出选拔方案，下次会上再讨论。”

常委们都没有说话，只是点头表示赞同。但从他们的表情能看出，心里都在盘算着自己身边基本符合条件的人。有了人选，选拔条件还不是可以灵活操作！

随后，张龙书记宣布散会，第一个走出小会议室。

“乔部长，麻烦来我办公室一下，咱们再商量几个细节！”走在过道里，张龙又对乔海峰说道。

两人一前一后走进书记办公室，秘书重新给他们沏了茶，轻轻关上门。

“乔部长，咱们的电脑培训班组织得怎么样了？”张龙问道。

“书记，这个培训班效果很不错，对干部们的电脑操作提升有很大帮助。王县长还断断续续去了好几次呢！”乔海峰简单汇报了培训情况，还特意提到王东阳参加了培训班。

听到这话，张龙心里一紧。这个王东阳是听到什么风声了吗？怎么突然跑去参加这个培训班？

他不动声色地接着问：“听说这次培训班是交给你儿子的公司承办的？”

乔海峰心里一慌，急忙解释：“张书记，这场培训确实是乔楚公司承办的。但我向您保证，全部都是合规操作，走的招标流程。”

“哦，只要合法合规就行。”张龙看了乔海峰一眼，话锋一转，“这次选拔人才的事，你有什么想法？咱们可不能再选个自家子弟了！”说着，看向乔海峰。

乔海峰心里一阵苦涩，其实他本想推荐乔楚。张龙先是点明培训班由他儿子承办，又说这么一句，看来这次乔楚是没机会了。

“书记，人选方面我一定拿出合理方案。您这边有合适的人选吗？”乔海峰把问题抛回给张龙。

“人选吗？这几天我听下面同志反映，这次培训的小宋不错。要是条件合适，你可以考察一下！”张龙直接说道。

“宋卿？怎么会是他？”乔海峰心里一惊。

“宋卿是乔楚的同学，刚大学毕业。听乔楚说，他大学期间成绩优异，还双修了计算机和经济管理双学位。既然同志们对他评价不错，我这边会加紧安排考察！”

“好，我去安排。”张龙没有再和乔海峰说其他事，直接端起茶杯。

乔海峰走出书记办公室，心里满是疑惑。又是省里文件，又是侧面提点，这到底是怎么回事呢？