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第708章干部计划（第2页）

这一切地安排，王恒都看在眼里，也十分高兴，但是他没有说话。

为什么。

他是干什么的？

组织部部长。

他对干部就只有几个区分，能干、不能干，人才、庸才，简单粗暴。

他一直很照顾李华，那就是因为他看到了李华身上那一股不一样的气质，不一样的才干。

事实证明。

李华真是能干事的，顾微云私下根自己交流过，现代农业园可能将会成为项目上唯一的亮点。

今天看来，这个亮点成了，必然会蒸蒸日上。

“隆书记、顾县长，大家也不容易在一起开会，既然大家都说了自己的想法，我也说说我的看法。”

隆兴国、顾微云、马青云、侯伟等人看向王恒，稍微有一些疑惑。

刚才大家说得热火朝天，他一句话不说，现在大家说完了，他才开始说看法。

这不合开会的规矩啊，而且这也不是一个县级组织部部长能表现出来的失误吧？

“李华同志的工作有目共睹，在宣传方面，我也是十分赞同，用他作为先进典型，那是绝对没问题的。”

“但是，我有我的考虑，作为分管全县干部的领导，在理顺干部提拔机制的时候，就是依靠能者上庸者下，就是依靠五湖四海以德为先，就是依靠对他们工作的肯定职务的调动来对他们进行激励。”

“李华在我们这里工作这几年，谈判联盟、有机示范县、便民服务中心、现代农业园等等，每一项工作都做得十分出色，而且这不是落实工作，而是开创先河。”

“咱们全县几百领导干部，有谁在创新工作思路上出其左右，又有谁在工作成绩上超过他？我了解的情况，李华几乎没有休息过周末，全心全意投入到了工作之中。”

众人听着王恒的话，心情也不由从刚才的考核第一的喜悦之中，冷静了下来。

说话说，发财有个因背时有个根。

李华之所以工作干得这么好，那是因为他废寝忘食，那是因为他全心全意为人民服务。

大家大概都猜到王恒会说什么了，必定是干部提拔问题，或者说，李华的提拔问题。

“李华同志不仅仅是扶贫的标杆，更是干部培养的标杆，这种干部就是要放到更加重要的岗位和平台，就是要让他在更广阔的平台做更多服务于民的事情。”王恒继续道。

“王部长，说说你的打算。”隆兴国点头问道。

“两个方面，第一，鉴于当前李华无法离开现代农业园项目，挂职副镇长的挂职两个字可以去掉了，第二，李华是名牌大学毕业，本身能力也很强，可以纳入市上干部培养计划。”

干部培养计划？顾微云心中一震。