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第319章 秦淮茹的抉择 李主任的劝说（第1页）

第319章秦淮茹的抉择李主任的劝说

秦淮茹犹豫的原因不是她眼光浅，也不是她格局不够大，而是秦淮茹心里害怕。

秦淮茹之所以像个小丫鬟一样，在这些领导们落难的时候伺候他们，不是秦淮茹有先见之明，而是秦淮茹鸡贼。秦淮茹不知道该怎么做，但她有眼睛，她会看，她更懂揣摩人性。

秦淮茹看到许大茂这么殷勤地伺候那些落难的老领导，顿时明白，许大茂图谋不小。

秦淮茹由于眼界、格局、出身等原因，看不出未来的大势，但秦淮茹知道，许大茂绝对是无利不起早。

既然这些落难的老领导能让许大茂这么主动地献殷勤，那她秦淮茹也不能落后于人，如果真的是什么都没落着，秦淮茹也不是很介意，因为自己也没有付出什么啊，自己付出的只是一些劳动罢了。

在秦淮茹眼中，劳动是最不值钱的；而在那些落难的老领导眼中，秦淮茹的所作所为是最值钱的，锦上添花始终没有雪中送炭强啊。

秦淮茹的行为在这些人心中就是雪中送炭。没有对比就没有伤害，看看其他落难之人，再看看自身，他们这些人不感激秦淮茹才怪。

所以，他们给了秦淮茹三个选择，实则是，他们就想给秦淮茹一个选择，把秦淮茹调入疗养院，在那里沉淀两年，继任院长一职。

甚至再进一步，从这些老领导中找一个合适的子侄辈，让秦淮茹嫁了。

毕竟，秦淮茹确实是会照顾人，而且那段时间有太多的悲欢离合，好多人虽然活了下来，但好多沦为残疾。秦淮茹吃不了亏，确切地说是秦淮茹高攀了。

“小秦，我就说实话了啊。你是懂人心、人性的，那些人的感激只是一时的，他们或许会记着当年的情份，给你安排一个好工作，让你成为领导，但这种人情越用越少，你自己能不能在新的工作岗位站住脚，还得看自己的能力。”

只不过，这种话不能明说，秦淮茹也领悟不了。

但凡秦淮茹不找李主任，哪怕是找杨厂长，找街道王主任，甚至是找许大茂，这些人为了自身的利益都会点醒秦淮茹，以结个善缘。

李主任后悔了，深刻体会到“宁为鸡头，不为凤尾”的道理。在轧钢厂，李主任可以一言九鼎，而在一机部，大领导太多，受掣太多。

秦淮茹这次来咨询李主任，李主任说什么也要把秦淮茹扣在自己手中，做为自己和这些老领导之间联系以及感情的桥梁。

“那些单位不比轧钢厂，那里的勾心斗角更厉害，别忘了，能在那种单位工作的人出身能差的了？”

“小秦啊，到了这个时候，咱们也就一家人不说两家话了，你记住，咱们才是真正的自己人，因为，咱们共同历经了风雨，今天才见到彩虹，对于其他人来说，咱们始终是外人。”李主任先行定位，拉拢住秦淮茹。

这个时候，秦淮茹做了一个昏招，秦淮茹在不敢做出选择的时候去找人问。

李主任的老丈人已经倒了，他现在的靠山便是那些落难的老领导，那些老领导虽然知他的情，但是，当是李主任没有露面，只是派许大茂和秦淮茹去照顾老领导的。

秦淮茹是既害怕又自卑，始终不敢轻易做出选择。有的时候不做选择也是一种选择，相比于疗养院和妇联两个陌生的单位，还是轧钢厂让秦淮茹感觉到熟悉。

秦淮茹一听这话也对，李主任见秦淮茹认可自己的话，见自己忽悠住秦淮茹了，不禁乐了，开始往下讲。

偏偏，秦淮茹找的是李主任。李主任自从进了一机部，虽然级别提升了，但权力远远没有在轧钢厂时大。

这个方法是挺聪明的，也没有什么错。只不过，秦淮茹错就错在找的人不对，秦淮茹找的是李主任。

“说几句扎心的话，你要工作能力没工作能力，要后台没后台，要背景没背景，要学历没学历，关键是你还这么大了，如果你年轻，伱还可以学，现在，就是让你学，你能学的进去吗？”

毕竟，秦淮茹的大半生都跟轧钢厂牢牢地绑在了一起。

李主任本想着给许大茂提上一级，让许大茂当这个桥梁，谁知许大茂跑的快，直接跑到工安系统去了，这使得李主任鞭长莫及。

李主任虽然头上领导多，但他在轧钢厂面前也属于大领导，把轧钢厂里的干部提个一两级，还是有这能力的。

秦淮茹生怕自己到了一個陌生的环境，自己不能很好适应，而且不管是疗养院还是妇联，在这里面工作的人肯定都是领导夫人之流。

这时，正好秦淮茹一头撞了过来，李主任便装模作样地跟秦淮茹分析了起来。

关键是，秦淮茹害怕了。

“更何况，一个萝卜一个坑，你占了人家的坑，被占坑的人，他们能不报复你吗？他们明面上肯定不敢，但暗地里给你穿小鞋呢？你能受得了？那里可不是轧钢厂，没有人护着你。”李主任沉声说道。